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水母网11月17日讯（YMG全媒体记者邹春霞通讯员陈雪）每月初，福山区纪委监委都上墙通报张贴干部“积分量化”得分明细，小到考勤、创城，大到述职评议，每项得分都有据可依，精准直观反映每名干部的工作表现。

今年以来，福山区纪委监委制定出台了《机关干部“积分量化”管理实施方案》，通过细化评分标准、科学分组分类、严格程序认定、强化结果运用，建立全方位、立体式评价管理体系。每月一通报、每半年一评议、每年度一述职，“积分量化”结果上墙展示，作为年度实绩考核、评先树优、奖优罚劣、选拔任用的主要依据。福山区纪委监委相关负责同志表示，下一步，将继续严格落实积分量化制度，细化有关措施，优化评分模式，不断推进福山区纪检监察事业高质量发展。

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