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水母网6月23日讯(YMG全媒体记者钟嘉琳摄影报道)仲夏六月,万物峥嵘。昨日,山东港口烟台港“大培训大比赛强能力强作风”系列活动之“大比赛”活动启动。活动借鉴“全运会”模式,设计了基层党建、市场营销、效率提升、安全生产等22类37项比赛项目,基本覆盖了生产经营管理的所有领域,为广大干部职工打造了创新创效的舞台、比拼赶超的平台,掀起了我市新一轮创新创优劳动竞赛暨职工安全生产深化年活动的热潮。

记者在活动现场了解到,此次“大比赛”活动是山东港口一体化改革发展以来,烟台港举办的赛事规模最大、竞赛项目最多、涵盖领域最全、参与范围最广的综合性大赛。来自烟台港各直属单位的21个参赛代表队在“大比赛”竞技场上一展风采、奋力超越,向着“拼搏先锋、开拓先锋、创新先锋、效能先锋、平安先锋、卓越先锋”六大先锋旗发起夺旗挑战,全面奏响了与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑的冲锋号角。

在散货“珍珠垛”苫盖赛区,来自烟台港五大港区6个单位的代表队正在进行火热比拼。防雨蓬拉直无鼓包褶皱,吊袋搭配、压袋加固……只见参赛选手将原先“形状不一、凹凸不平”的货垛“摇身”变成了立体梯形、有棱有角的“珍珠垛”,每一个压垛袋、每一个绳结、每一个垛角,都展示出参赛职工的一流水准。

“这次‘大比赛’活动,旨在通过在全港范围内分领域分层面设赛比赛、设擂打擂的方式,快速提升干部职工能力素质,并从山东港口的标准、同行先进企业的工作标准、烟台港发展需要的工作标准以及某些领域我们要创造新的行业标准等四个层面标准着手,不断向更好水平、更高标准发起挑战,借力打造与建设世界一流海洋港口相匹配的一流工作标准体系。”山东港口烟台港党委书记、董事长刘国田表示,随着山东港口全面融合发展的需要,随着烟台港转型发展、高质量发展的需要,未来将会有更多的比赛项目纳入到活动中。

劳动竞赛,为广大职工创新创效提供了广阔舞台。此次活动以提升职工能力素质和知识技能为主线,通过设赛比赛、设擂打擂的方式,加快铸就一支与山东港口全面融合发展、烟台市港产城融合发展、烟台港“十四五”发展规划和“错位协同、特色发展、弯道超越”奋斗目标相匹配的干部职工队伍,也掀起了我市新一轮创新创优劳动竞赛暨职工安全生产深化年活动的热潮。

今年以来,市总工会聚焦构建“1+”工作体系和“15”中心城区建设格局,坚持“重点项目在哪儿、劳动竞赛开展到哪儿”原则,围绕“裕龙岛炼化一体化、东方航天港重大工程、蓝色药谷生命岛、老岚水库、潍烟高铁”等重大项目设置16个赛区,广泛开展以“奋进新时代塑造新优势”为主题的创新创优劳动竞赛。年初,市总工会在蓝色药谷生命岛项目现场举办“奋进新时代·塑造新优势”创新创优劳动竞赛暨职工安全生产深化年活动誓师大会,把开展劳动竞赛与加强安全生产、常态化疫情防控紧密结合起来,组织各参建单位和建设者“比质量创优、比技术创新、比科学管理、比安全生产、比文明施工”,广泛开展岗位赛、班组赛、对标赛等。目前,各级工会组织开展劳动技能竞赛多场次,20多万职工在比中干、在赛中练,专注质量、精益求精,为助力重点项目工程优质高效推进贡献工会力量。

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